Este año con la presidencia de Claudia Sheinbaum, se está impulsando una posible reforma que podría duplicar el aguinaldo mínimo para los trabajadores en México. Aquí te contamos todos los detalles sobre esta iniciativa y qué pasos faltan para que se convierta en ley.
GRUPO GRATIS AVISOS BIENESTARActualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los empleadores deben pagar un aguinaldo mínimo equivalente a 15 días de salario. Sin embargo, la legisladora Gabriela Benavides ha propuesto una reforma al artículo 87 de la LFT para duplicar este beneficio y que el mínimo obligatorio sea de 30 días de salario. Esto aumentaría el aguinaldo para todos los trabajadores en el país.
¿Qué pasos necesita la iniciativa para convertirse en ley?
- Aprobación en la Cámara de Diputados: La propuesta ya fue aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, pero necesita ser aprobada en la Cámara de Diputados para seguir avanzando.
- Votación en el Senado: Si los diputados la aprueban, la reforma pasa al Senado, donde debe ser analizada y votada en comisiones y luego en el pleno.
- Aprobación en Congresos Estatales: Para convertirse en ley, al menos 17 congresos estatales deben aprobarla.
- Publicación en el Diario Oficial: Una vez aprobada por los congresos locales, la reforma se publicaría en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con lo cual entraría en vigor.
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¿Podría aplicarse el doble aguinaldo en diciembre de 2024?
Si la reforma se aprueba antes del 20 de diciembre de 2024, los trabajadores recibirían un aguinaldo mínimo de 30 días de salario este año. De lo contrario, se mantendrá el aguinaldo mínimo de 15 días para 2024.
Fecha límite para recibir el aguinaldo
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si un trabajador no recibe esta prestación, puede reclamar su aguinaldo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o buscar asesoría legal para exigir sus derechos.
