Kavak se une a INAPAM para ayudar a los Adultos Mayores con un nuevo programa de empleos
Kavak, plataforma enfocada a la adquisición y enajenación de vehículos seminuevos, en colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), ha iniciado la segunda fase de su programa «Talentos Únicos».
GRUPO GRATIS AVISOS BIENESTAREsta iniciativa social busca capacitar y emplear estratégicamente a 30 adultos mayores, brindándoles oportunidades de empleo formal, incluyente y digno.
Las funciones disponibles abarcan oportunidades tanto en las sucursales como en la sede corporativa, con un acuerdo inicial a tiempo parcial que tiene el potencial de transición a un empleo a tiempo completo después de una fase de formación de tres meses.
A lo largo de este periodo, las personas seleccionadas recibirán formación bajo la dirección de ejecutivos de la empresa para dotarles de las habilidades necesarias para desempeñar una serie de funciones en el ámbito comercial y corporativo.
“Es imperativo crear oportunidades de empleo sustanciales, garantizando que los adultos mayores tengan acceso a funciones formales desprovistas de discriminación, que les permitan aprovechar su amplia experiencia para un desarrollo profesional continuo”, articuló la empresa en un comunicado.
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El imperativo de fomentar la inclusión en el mercado laboral
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reporta que en México habitan más de 16 millones de adultos mayores, que constituyen 14 por ciento de la población total.
En la actualidad, solo el 30 por ciento de este grupo demográfico participa en actividades económicas, y dentro de ese subconjunto, un asombroso 70 por ciento está empleado en el sector informal, lo que resulta en ingresos insuficientes para satisfacer sus necesidades fundamentales.
La asociación entre Kavak e Inapam pretende abordar este problema creando oportunidades de empleo formal que mejoren no solo la estabilidad financiera de los ancianos, sino también su salud emocional general.
Juan Cruz de la Rúa, Director General de Kavak México, destacó la necesidad crítica de forjar una conexión entre la capacidad innovadora de los jóvenes y la experiencia de las generaciones mayores para dar forma al futuro del sector tecnológico.
“Es esencial para el futuro de la industria que generemos oportunidades de empleo que aprovechen las ideas innovadoras de los jóvenes junto con la experiencia y el conocimiento de los profesionales experimentados”, afirmó Cruz de la Rúa.
Esta nueva fase implica la incorporación de una cohorte de 30 personas, con el objetivo de expandir el programa a 23 sucursales a nivel nacional, con la expectativa de que otras empresas de la industria emulen esta iniciativa.
“Nuestro objetivo es mantener el impulso de transformación dentro del sector tecnológico mexicano, al mismo tiempo que motivamos a más empresas a participar en estas iniciativas”, afirmó De la Rúa.
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¿Qué puedes hacer para recibir el empleo?
Las personas que deseen ingresar al programa deberán completar su registro antes del 8 de noviembre de 2024.
Los requisitos son tener 60 años de edad como mínimo, además de presentar una identificación oficial, CURP, acta de nacimiento y comprobante de domicilio reciente.
El registro se realiza en cualquier sucursal de Kavak, a través del correo electrónico talentos.unicos@kavak.com o a través de los módulos del Inapam.
